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L'entretien d'embauche :
Comment réussir vos entretiens d'embauche
 

 

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  • Que répondre à la fameuse question des recruteurs : "Avez-vous des questions ?" (Attention - cette question peut déterminer l'issue de tout l'entretien)
  • Comment se positionner comme le meilleur candidat pour l'emploi et convaincre le recruteur que vous correspondez à ses critères du candidat idéal
  • Comment finir un entretien en beauté et laisser une très bonne impression au recruteur
  • La meilleure façon de relancer après un entretien d'embauche pour décupler vos chances de décrocher l'emploi
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Avant d’effectuer l’entretien, si vous vous êtes bien préparé, vous connaissez les attentes du recruteur par rapport à ce travail, vous connaissez les compétences nécessaires. Alors point par point, compétence par compétence, élaborez et expliquez-lui pourquoi vous êtes la personne la plus adaptée pour ce job.

Aidez-vous des exemples de réponses de EntretienRecrutement.com, mais comme je l'ai déjà dit. Essayez de distinguer les stratégies derrière les réponses et non pas de les apprendre par coeur. Vous devez adapter ces réponses à votre personnalité et à votre parcours.

 

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  • Comment se positionner comme le meilleur candidat pour l'emploi et convaincre le recruteur que vous correspondez à ses critères du candidat idéal - une technique issue directement du marketing
  • La meilleure façon de relancer après un entretien d'embauche pour décupler vos chances de décrocher l'emploi et vous distinguer de tous les autres candidats
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  • Simulation d'entretien Il s'agit d'un test de recrutement, validé scientifiquement et utilisé par des entreprises internationales. Vous serez ainsi mieux armé(e) pour un futur entretien d'embauche.
  • Test Quotient Emotionnel : les tests de QE font désormais partie de la plupart des entretiens d'embauche. Ne vous laissez pas surprendre.
   

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